officeRootとして初の「人事部長」を募集します
2020年に創業した当社は、プロジェクト推進を支援するPMO業務を中心に、現在６名のパートナー様と一緒に多くの案件に従事しています。
金融からエンタメ業界、IT企業までさまざまな取引先のプロジェクトに参画してきましたが、圧倒的にPMO人材が足りていません。多くの案件にこたえていくために今回、協業パートナー様を獲得する人事ポジションを募集します。
あなたにお願いしたいこと
協業パートナー（PMO人材）の獲得
採用媒体の思案・決定
採用率向上の制度設計
officeRootに必要な人材の提案・獲得
※採用面談は他メンバーが行うため、作業はお任せしません。あなたの得意なことからお任せします。あなたの「得意」を聞かせてください。
諸条件
完全リモートワーク（ただし、人材獲得のため対面をお願いする場合もあり）
週２日～OK！
※その他条件は要相談（ご希望をお聞かせください）
こんな人だとマッチしそうです
トライアンドエラー思考で、アクティブチャレンジをしていける方 officeRootのミッションに共感してくださる人IT業界に知見がある方
デジタルマーケティングに知見がある方
officeRootにいるとこうなれます
人事の関連業務をお任せするので、自分の考えで業務を進められます
officeRootのプラットフォームや甲州、バックオフィスチームを使って、実績がつくれます
（手柄を上げて巣立っていくのもウェルカムです！）
今までの会社ではできなかったことが、できます！
チャレンジを称賛する文化なのでトライ&エラー思考が身につきます
気が付いてない自分の「得意分野」が見つかります
あなたの「やりたいこと」を実現できます
officeRootはこうなります
頑張る人を正当に評価します
50～60人の規模で年商10億円を目指します
最強PMO集団を作ります
世の中にある新しいアイディアを試す環境を備えます（ハード・ソフト関わらず）
新しいサービスを試すなど、体験価値を大事にします
自分の個性がより発揮できる会社になります
一緒にofficeRootをつくっていきましょう
IT会社に限らず、企業は常に多くのプロジェクトを抱えています。準備を整えてプロジェクトをスタートするものの、実にプロジェクトの約５割（2018年日経調べ）が失敗に終わっています。
いったい、なぜなのでしょう。
私はその答えのひとつとして、「プロジェクトマネジメントのプロがいないから」だと思っています。
プロジェクトには多くの不測事態やトラブルが起こります。
それらに対応するだけでは実は足りません。
それを見越してプロジェクトメンバーが「働きやすくする」「業務を遂行しやすくする」ここにPMOの価値があります。
私はフリーランスとして10年以上PMOとして従事し、大手企業から中小企業までのさまざまなプロジェクトに携わってきました。
プロジェクトの成功が事業の成功につながるのだとすれば、私たちPMOはそれを支える「縁の下の力持ち」ということになります。
しかし、このPMO人材が今、圧倒的に足りていません。私はプロジェクトの成功のためにも、ひいては企業の発展のためにも、PMOを育てながら企業支援に尽力したいと考えています。
今回は、そんなPMO人材を獲得する人事ポジションを募集します。単純な作業をお願いするのではなく、採用の企画立案を一緒に楽しんでくれる人がありがたいです。
IT会社での採用経験は問いません。企業の発展のため一緒に力を尽くしたい、という方からのご応募お待ちしています。
甲州ってこんな人です
1984年、山形県生まれ
車好き・ドライブ好き
新しい技術試してみたい人
常識を疑う癖があります
効率化重視
妻・子どもが２人います
お酒少しだけ飲めます